Praca zdalna poza miejscem uzgodnionym – co z prawem do świadczeń?
Czy wiesz, że praca zdalna wykonywana w miejscu innym niż ustalone z pracodawcą może mieć wpływ na prawo do świadczeń pracowniczych? 📉 Zgodnie z najnowszymi przepisami i interpretacjami prawnymi, takie zmiany mogą skutkować utratą uprawnień do niektórych świadczeń, zwłaszcza tych związanych z warunkami pracy i ewentualnymi świadczeniami socjalnymi.
Dlaczego to ważne?
Jeśli planujesz pracować zdalnie z miejsca innego niż uzgodnione z pracodawcą – np. w innym mieście lub kraju – warto wcześniej uzyskać zgodę pracodawcy, aby nie ryzykować utraty świadczeń i zachować pełnię praw wynikających z umowy. Omówienie tej kwestii z pracodawcą pozwala uniknąć nieporozumień i zabezpiecza obie strony.