Składka zdrowotna 2025

 Składka zdrowotna 2025 – szykują się zmiany!  Już od 2025 roku wchodzą w życie ( obecnie trwają już prace senatu ) nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej. Zmiany te mogą mieć istotny wpływ na przedsiębiorców oraz osoby samozatrudnione, dlatego warto się z nimi zapoznać i odpowiednio przygotować. Dlaczego to ważne? Zmiany mogą wpłynąć na wysokość zobowiązań… Czytaj więcej ›

Praca zdalna poza miejscem uzgodnionym – prawo do świadczeń

Praca zdalna poza miejscem uzgodnionym – co z prawem do świadczeń? Czy wiesz, że praca zdalna wykonywana w miejscu innym niż ustalone z pracodawcą może mieć wpływ na prawo do świadczeń pracowniczych? Zgodnie z najnowszymi przepisami i interpretacjami prawnymi, takie zmiany mogą skutkować utratą uprawnień do niektórych świadczeń, zwłaszcza tych związanych z warunkami pracy i… Czytaj więcej ›

Natychmiastowe alimenty

Projekt o natychmiastowych alimentach skierowany przez Komisję Kodyfikacyjną do dalszych prac. To bardzo ważny i potrzebny akt prawny, którego od dawna brakuje w naszym systemie i o którym mówi się od wielu lat… póki co bezskutecznie. Trzymamy kciuki aby nareszcie udało się te prace zakończyć a dochodzenie alimentów dla dzieci było sprawne, odformalizowane i przede… Czytaj więcej ›

Wakacje składkowe – 1 listopad 2024 r.

Już od pierwszego listopada przedsiębiorcy będą mogli korzystać z wakacji składkowych. Jest to zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Zwolnienie jest dobrowolne i obejmuje jeden, dowolnie wybrany, miesiąc w roku kalendarzowym. Zwolnienie dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenie przedsiębiorcy. To oznacza, że za czas zwolnienia musisz zapłacić składki osób, które ubezpieczasz (na przykład twoich… Czytaj więcej ›

Kredyt frankowy od dawna spłacony? Bank i tak zwróci pieniądze!

Czy wiesz, że nawet jeśli Twój kredyt frankowy został dawno spłacony, nadal masz szansę na odzyskanie pieniędzy od banku? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej o tej ważnej kwestii! Niedawno Sąd Najwyższy wydał ważne orzeczenie dotyczące kredytów frankowych, które może mieć istotne znaczenie dla osób, które wcześniej spłaciły swoje zobowiązania. Artykuł omawia szczegóły tej decyzji oraz… Czytaj więcej ›

15 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy spadkowe

Najistotniejsze zmiany dotyczą m.in. odrzucenia spadku w imieniu małoletniego dziecka - od 15 listopada nie będzie potrzebna zgoda sądu, gdy małoletni jest powołany do dziedziczenia wskutek uprzedniego odrzucenia spadku przez jego rodzica. Wtedy wystarczające będzie oświadczenie  o odrzuceniu spadku w imieniu dziecka złożone przed notariuszem lub - co też warto podkreślić - w sądzie spadku. WAŻNE:… Czytaj więcej ›

UWAGA! Łańcuszek, którego udostępnienie ma odebrać Facebookowi możliwość publikowania materiałów użytkowników, to fałszywy przekaz!

Oświadczenia takie w żaden sposób nie ingerują w umowę zawartą z Facebookiem przy zakładaniu konta. Biorą się z niewiedzy i braku świadomości prawnej społeczeństwa. Z regulaminu Facebooka wynika, że to internauci pozostają właścicielami udostępnianych na swoich profilach treści. Akceptując regulamin, użytkownicy zezwalają platformie na wykorzystanie ich na potrzeby serwisu. Udostępnienie łańcuszka na swoim profilu nic… Czytaj więcej ›

E-voting sposobem na niską wyborczą frekwencję

Polecamy lekturze przy okazji nadchodzących wyborów -  dla nas bardzo ciekawe rozwiązanie. Udział w wyborach to obywatelski przywilej. W naszym zespole nie wyobrażamy sobie, żeby przy urnie wyborczej mogło zabraknąć kogokolwiek z nas #idznawybory https://www.prawo.pl/prawnicy-sady/e-wybory-radcy-prawni-szykuja-projekt,523363.html?fbclid=IwAR14EVMs-SVlOXyyvU2brk86u0piGNh5mOsUG25BI2D-ix-Ch38_823-i2o   Czytaj więcej ›

1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe możliwość wykonywania pracy zdalnej.

Przepisy zgodnie z uchwalonym projektem przez Sejm mają zacząć obowiązywać od 1 marca 2023 r. Pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych do wykonywania pracy zdalnej. Pracodawca będzie też zobowiązany do pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeśli taki obowiązek zostanie określony w porozumieniu lub… Czytaj więcej ›

Dyrektywa Work Life Balance

Państwa członkowskie UE miały czas do 2 sierpnia 2022 r. na implementację dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Z kalendarza sejmowego wynika, że możliwym terminem wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy jest 1 stycznia 2023 r. Najważniejsze zmiany obejmują: 1.Zmiany w umowie na okres próbny Umowy o pracę na… Czytaj więcej ›